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发表于 2012-6-15 12:00 | 查看: 17765| 回复: 41
       博望OK论坛作为博望新区新闻门户网站博望OK网的重要言论阵地,是广大网友自由交流的网上场所,宣传党委政府的大政方针,反映民生,倾听民意,博望OK网将倾力使该论坛打造成一个和谐、奋进、团结、活跃的精神家园。眼下博望OK论坛将全新改版升级,随后将出台相关管理机制和奖励办法。在此,非常感谢大家长期以来对博望OK论坛所做出的一切努力,和付出的辛勤汗水,请现任版主行动起来,跟帖进行表态是否留任,并真诚期盼大家能一如继往的支持下去,OK论坛的发展离不开大家,OK论坛的未来需要大家

一、版主的职责和要求
1.处理本版日常事务。如加入精华、回贴和发贴等。
2.开展讨论,活跃论坛气氛。
3.发展会员。
4.带头发贴。版主要带头发帖,同时注意多跟帖鼓励发帖的会员。
5.对待不能立即确定是否删除的帖子,留言通知管理员或超级版主决定。
6.版主不可与会员恶意吵嘴、辱骂,违约者免去版主职务,自己不便处理的问题可向管理员提出。


二、版主的招聘要求
  1.有责任心,愿意为网友服务;
  2.在线时间充分,熟悉所申请的版面,并有较高的活跃度;
  3.在博望当地生活或原籍博望的优先;
  4.能积极主动配合分管管理员及其它版主工作,有良好团队精神; 
      5.满足论坛版主的任职条件。


三、招聘人数及报名时间
各大版块中每小版块各招聘2人
报名时间:即日起至2012年7月15日止


四、报名方式
1.有意者请跟帖报名。
2.请报名者在本贴内就如何做好版面提出具体思路,回答热心网友提问,并获取网友支持,支持者数量也将是甄选版主的重要因素。




※附版主申请表格:

版主申请表
1、申请者的论坛ID号:-------------------------------------
2、申请者的联系方式(Email,QQ都行):---------------------
3、申请的版块名称:--------------------------------------
4、平均上论坛的时间(小时/天):-----------------------------
5、固定在线时段(早上/下午/晚上):------------------------
6、说说你对论坛的看法和建议(本栏请详细填写,或对现开设版块的见解等。):----------------
其他未尽事宜在实施过程中逐步完善并加以公布。

版主考评
      为严明纪律,奖励先进,处罚落后,调动版主工作热情和积极性,提高工作效率,故制定本制度,本制度适用于OK论坛所有版块版主。

一、版主考评
1.版主考评由论坛管理员主要负责,以每月为一个工作周期,对版主本月的工作进行考评总结。版主需在每月25日至下月1日前,将本月工作总结(举办的活动、设置的话题、论坛发帖及用户在线情况等,可简可繁)上交管理员。
2.根据分工不同,版块不同,版块火爆程度等因素,经论坛管理员和网友共同考评,每月考评后,综合第一名(1名)可获得50元手机话费,第二名(3名)可获得30元手机话费,第三名(5名)可获得20元手机话费;每季度将对优秀版主进行表彰;年底考核根据具体情况再行设定。
3.OK论坛管理员负责监督本制度的贯彻与实施。


二、版主进阶奖励
1.版主进阶奖励是设在基本待遇基础上的一种奖励,主要作用与对论坛有突出贡献或有良好表现的版主;
2.版主进阶奖励一季度评一次,表现优秀立刻实施奖励;
3.版主进阶奖励为100元手机话费;
4.版主进阶奖励可以由论坛用户推荐,也可以版主根据自身的工作进行自荐,也可以由论坛管理员推荐;
5.获得进阶奖励的条件:
(1)对论坛发展有突出贡献的;
(2)所属版块人气持续上扬,并保持稳定的;
(3)对所属版块有深入研究,并多次发表带动论坛讨论热贴的;
(4)对论坛管理发表合理意见并最终被采纳的(或部分被采纳);
(5)维护版区秩序,会协调用户关系,妥善处理矛盾,使所属版块长期稳定发展的;
(6)认真贯彻论坛制度,对管理员分配工作多次积极完成的;
(7)自我培训,自我提高,个人素质被论坛用户一致认可的;
(8)能力突出,在管理论坛方面有卓越才干的;
(9)向管理员举荐有能力成为版主的会员,并经考察通过的;
(10)每月发帖数远远超过即定标准(30帖)的。


6.进阶奖励评判
      进阶奖励根据个人申请,由管理员会议讨论决议,最终由论坛管理员做出具体奖励

三、版主处罚制度
1.版主处罚制度应遵循以下原则:
(1)处罚时必须有充分清楚的理由;
(2)论事不论人;
(3)让各版主清楚自己应该遵循的制度规定;
(4)保留各版主对处罚上诉的权利;
2.版主错误,通常由管理员发现,或通过用户举报(仲裁)等手段发现;
3.版主处罚,一经核实,立即实施;
4.版主处罚分为:口头警告,记过,论坛通告批评,降级,撤职五种处罚手段;
5.版主处罚条件:
(1)工作态度不端,损害论坛用户利益,影响到论坛声誉的;
(2)从事与OK论坛利益冲突的活动的;
(3)心态不正,版主间勾心斗角,明知故犯,屡教不改的;
(4)假借职权,徇私舞弊的
(5)操作失误,造成重大过失,影响到用户直接利益的;
(6)违反制度,擅自操作的;
(7)越权(越级)管理,擅自调配指挥他人,影响他人工作秩序的;
(8)不服从工作安排,无故拖延工作进度,造成社区损失的;
(9)未经请假,离岗时间过久,或在岗对论坛工作视而不见的;
(10)论坛管理员认为的处罚范围及被群众举报的。
6.对版主的所有处罚均由管理员会议决定,经由管理员会议通告。


四、申诉
      对版主的奖励(处罚)不满或疑虑,可向论坛管理员申请申诉。
流程为:书面申请------[博望OK客服]提交申诉


五、版主奖励附则
      版主应负责所辖版块人气,首先应从自身做起。版主本人月平均发表帖子不少于50篇,原创不少于10篇。并积极参与回复以带动用户的讨论热情。达不到要求的版主,本月不参与评选,并予以口头警告。
另版主如对当前基础奖励不满意者,可根据所负责版块人气及帖子数量,根据自身工作量大小及自我评定价值,提出嘉奖申请。嘉奖由版主自主提出,可根据自己个人要求,最后由论坛管理层根据实际情况斟酌决定。
本制度2012年 6月15 日起试行,其他未尽事宜在实施过程中逐步完善并加以公布。


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相关帖子

2#
发表于 2012-6-15 12:33 来自手机
沙发没人坐???
点评 回复 只看该作者 道具 举报
买酱油也 发表于 2013-5-29 17:59
www.ls2cc.com www.mingrenzhuan.me
3#
发表于 2012-6-15 13:10
希望我们这次招到负责任点的版主,我看有些版主都还没我们会员积极,几百年都看不到他们的身影,都不知道他们穿件小蓝褂子做什么的,当初为什么申请?
点评 回复 只看该作者 道具 举报
Warm 发表于 2012-6-16 10:23
说得我都不好意思了你 。。。 冒个泡 冒个泡咯
4#
发表于 2012-6-15 13:42
我、很是惭愧,很自私的占用了那么长时间橘黄色的小褂子,由于自己工作上的事,生活上的事,让这件橘黄色的小褂子暗然失色。是该脱下来的时候了,让TA人穿上重新散发出它的色彩。待我有能力,届时再回来申请穿上。
回复 只看该作者 道具 举报
5#
发表于 2012-6-15 14:08
压力不小,每月帖子数量多少是否还要讲究质量?这该是版主主要的职责所在!

我这个自由惯了的人,估计论坛该还我自由了吧

自认很不合格,还是让贤吧,不过我会一如既往的支持论坛的——
点评 回复 只看该作者 道具 举报
沧海`那个桑田 发表于 2012-6-20 14:41
你这版主、很到位的、坚挺你、
6#
发表于 2012-6-15 14:10
希望大家积极参与。
老版主们留任的直接跟帖回复就行了。
回复 只看该作者 道具 举报
7#
发表于 2012-6-15 14:42
来发个版主来做做
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8#
发表于 2012-6-15 21:55
好了    到我转正的时候了
回复 只看该作者 道具 举报
9#
发表于 2012-6-15 22:10
啊发噶一个撒
说话
不发就不发
点评 回复 只看该作者 道具 举报
小小小小涛 发表于 2012-6-15 22:16
要按流程来撒 上面写的清清楚楚的
10#
发表于 2012-6-16 09:23
我还是喜欢属于我的心情驿站,虽然现在改成情感驿站了。
一如既往的支持。
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